Studiekammeraterne Mathias Spanner og Nicolai Elsing er i bachelorpraktik hos Færch Plast i England, hvor de får unik erfaring på CV’erne og en oplevelse for livet.
Mathias Spanner og Nicolai Elsing er oprindeligt uddannede elektrikere, men ønsket om en faglig, teknisk overbygning og udsigten til at arbejde mere med ledelse har fået dem tilbage på skolebænken på Aarhus Maskinmesterskole.
De to studiekammerater er rejst fra Aarhus til Sutton i England, hvor de nu er i bachelorpraktik hos Færch Plasts engelske produktionsafdeling. »Vi valgte at rejse til England, fordi vi ville prøve noget nyt og havde et ønske om at opleve en virksomhed indefra i en anden kultur. Målet med praktikken er at udvikle vores personlige og professionelle skills og få international erfaring og netværk – en unik erfaring, som senere vil være en fordel på vores CV’er, fordi vi kan arbejde i et internationalt miljø,« siger Mathias Spanner.
Mathias Spanner og Nicolai Elsing håber, at praktikopholdet hos Færch Plast i England vil være en fordel, når de skal søge job efter uddannelsen, ligesom de håber, at deres forbedrede engelskfærdigheder vil være en styrke. »Vi var begge flydende i engelsk, da vi kom til England. Men én ting er at kunne kommunikere flydende på engelsk, noget andet er den tekniske form for engelsk. I dagligdagen kommunikerer vi om forskellige tekniske løsninger til maskiner og har på den måde fået svære, tekniske begreber ind under huden, og det har været meget lærerigt. Hos Færch Plast har vi kunnet tage vores engelske færdigheder to a new level,« siger Nicolai Elsing.
Gode råd om praktik i udlandet
- Kom afsted! Har du tænkt tanken, så skal du gøre det. Der kommer kun gode ting ud af det.
- Vær åben over for nye mennesker og nye kulturer.
- Udnyt de muligheder, du får undervejs.
Et gammelt ægtepar
At studiekammeraterne endte sammen i England var ikke en tilfældighed. »Vi søgte en praktikplads sammen, fordi vi kender hinandens styrker og svagheder, hvilket vi ser som en fordel, da vi kan komplementer hinandens evner gennem løbende sparring og samarbejde for at opnå et bedre resultat. En af de ting, som har været allerbedst, er i forhold til den data og det produkt, vi leverer til virksomheden, som nu er på et højere niveau, fordi vi har haft nogle faglige diskussioner om løsninger og håndtering,« siger Mathias Spanner.
For de danske maskinmesterstuderende har det været spændende at stå på egne ben og finde sig til rette i et internationalt miljø og lære at være åben over for nye mennesker og muligheder. »Jeg tror også, at det er lettere at komme ind et nyt sted, når man er to. Det har været fedt at være to, fordi det gør det nemt at danne nye sociale relationer. Vi kender hinanden hjemmefra, og flere herovre omtaler os som et ’gammelt ægtepar’, fordi vi supplerer hinanden så godt, og det er kun fedt, at vi har fået denne oplevelse sammen,« supplerer Nicolai Elsing.
Forslag til nyt overvågningssystem
Færch Plast er et dansk, internationalt firma med hovedkontor i Holstebro. Færch Plast udvikler, designer og producerer plastemballage til fødevareindustrien i Europa.
Mathias Spanner og Nicolai Elsing får lov at prøve kræfter med mange forskellige projekter og giver input til nye systemer. Deres primære opgave har været at installere et overvågningssystem på alle maskinerne i produktionen i England, så hovedkontoret i Holstebro kan følge med i, hvor langt maskinerne er nået med forskellige bestillinger og ordrer.
»Hvis alt går som planlagt, skal det nye overvågningssystem installeres på alle Færch Plasts fabrikker i Europa. Vores opgave er i samarbejde med vedligeholdelseschefen at gøre produktionen mere effektiv. Vi har observeret, at dokumentationen for downtime på maskinerne til termoformning ikke er valid, da der er for mange usikkerheder om, hvorfor en maskine stopper. Det er ikke muligt at differentiere maskinelle fejl og menneskelig fejlbetjening, og det gør det vanskeligt for vedligeholdelseschefen at danne sig et korrekt billede af årsagen til downtime. Dette koster mange unødige timer og ressourcer, som bruges på at lokalisere et ’måske ikke-eksisterende problem’,« forklarer Nicolai Elsing.
De danske maskinmesterstude- rende har i samarbejde med ITchefen og vedligeholdelseschefen udviklet forslag til, hvordan det nye overvågningssystem også kan bruges til at forbedre validiteten af data til downtime. »Bedre data på årsager til downtime vil også hjælpe til at kunne udarbejde en mere detaljeret vedligeholdelsesplan, der kan forbedre effektiviteten af maskinerne. Vi arbejder sammen med meget kompetente medarbejdere, og det har været en stor oplevelse at arbejde sammen med ledelsen. Vi oplever, at de har været meget åbne over for vores forslag og idéer, og det har været et fedt miljø at være i,« siger Mathias Spanner.
How are you?
For makkerparret Mathias Spanner og Nicolai Elsing har det været spændende at arbejde i et land, som umiddelbart minder meget om Danmark, hvor al kommunikation foregår på engelsk. Det har betydet, at de på kort tid har skullet lære en ny kultur at kende.
»Der er faktisk stor kulturmæssig forskel på englændere og danskere. Danskerne siger tingene meget direkte, hvorimod englænderne er mere høflige. Da vi startede i firmaet og gik forbi vores kolleger om morgenen, sagde de altid ’how are you?’, og som uvidende, høflige danskere begyndte vi automatisk at fortælle hele vores livshistorie. Efterhånden kunne vi godt mærke, at det var forkert, og det havde folk ikke tid til. Først efter noget tid begyndte vi at forstå, at vi blot skulle svare ’fint, hvad med dig?’,« siger Mathias Spanner og påpeger, at de kun har oplevet sjove kulturforskelle.
Internationalt arbejde
Nysgerrigheden efter at optimere og vedligeholde er noget af det, de to danske studerende tager med sig fra praktikopholdet.
»Mens jeg har været i praktik, har min kone fået job i Nordnorge, så jeg forestiller mig, at jeg tager til Norge og arbejder. Praktikken har hjulpet mig godt på vej til et internationalt arbejdsliv, og jeg vil nu kunne varetage et job i hele verden,« fortæller Nicolai Elsing.
Praktikken i udlandet har banet vejen for det kommende arbejdsliv, som venter efter uddannelsen, da man lærer at begå sig i en virksomhed og arbejde selvstændigt. »Den største forskel på at være i England og derhjemme er, at resultaterne ikke står i bøgerne. Her er vi ikke i skole men skal ligesom vores kolleger passe vores arbejde, finde løsninger og tænke selvstændigt. Jeg vil bestemt ikke udelukke, at jeg vender tilbage til udlandet igen eller får et arbejde i Danmark, som involverer rejseaktivitet. Et internationalt arbejde ville være rigtig spændende,« siger Mathias Spanner.
