Tilkaldevagt i hjemmet – arbejdstid eller hviletid?

Udgangspunkt er, at vagter, hvor den ansatte står til rådighed for virksomheden i hjemmet, ikke anses som værende arbejdstid men hviletid.

Der vil derimod være tale om arbejdstid, hvis der opstår opgaver under vagten som f.eks. telefonopkald, alarmopfølgning, tilkald m.v. I de tilfælde vil den forbrugte tid på arbejdsopgaven anses for arbejdstid.

EU-domstolen har dog nuanceret dette udgangspunkt i en afgørelse der omhandlede en særligt byrdefuld vagtordning.

Skulle stå klar på arbejdspladsen inden for 8 minutter

Sagen angik en belgisk brandmand som havde tilkaldevagt i hjemmet hver fjerde weekend, under hvilken han skulle stå til rådighed for sin arbejdsgiver. For det første var han forpligtet til, at besvare arbejdsgivers opkald inden for 8 minutter. For det andet havde han pligt til at kunne nå frem til brandstationen inden for 8 minutter ved tilkald.

EU-domstolen bemærkede, at de to forpligtelser klart adskiller sig fra den situationen, hvor den ansatte kun skal stå til rådighed for at arbejdsgiver kan komme i kontakt med den ansatte.

Da de to forpligtelser både tidsmæssigt og geografisk indskrænkende brandmandens mulighed for at udføre andre aktiviteter i et betydeligt omfang, skulle hele tilkaldevagten betragtes som arbejdstid.

Vagt i hjemmet er som udgangspunkt stadig hviletid

Afgørelsen fra EU-domstolen viser, at tilkaldevagter i hjemmet stadig som udgangspunkt skal betragtes som hviletid, hvis der ikke udføres opgaver under vagten.

Dog kan der være særlige omstændigheder, hvor tiden bliver betragtet som arbejdstid. I de tilfælde skal hele vagten medregnes i opgørelsen af arbejdstid. Det gælder også, selvom man ikke aktiveres under vagten.

Det skal bemærkes, at dommen ikke har betydning for aflønningen under vagten, og rækkevidden vil derfor kun få indflydelse på hviletidsbestemmelserne og 48-timers reglen.  

Har du nogle spørgsmål til arbejdstid eller andet, er du meget velkommen til at kontakte Arbejdsmarkedsafdelingen.

19/02 2019

Herunder kan du læse om de virksomheder, hvor maskinmestre løfter ansvar, drift og bundlinje.

Klik på de enkelte brancher for at se virksomheder, som opererer inden for området.

  • C.C.JENSEN A/S

    C.C.JENSEN A/S er en globalt førende producent og leverandør af CJC® Oliefiltre til markeder

    ...

    C.C.JENSEN A/S

    Global maskinmester på Sydfyn

    Læs om C.C.JENSEN
  • HOFOR A/S

    »Det er fedt, at jeg som nyuddannet nærmest har fået nøglerne til en hel forsyningsgren i

    ...

    HOFOR A/S

    Gør en forskel som maskinmester

    Læs om HOFOR
  • ICS Industrial Cooling Systems A/S

    Skræddersyet industriel køling

    Maskinmester Mikael Olsen arbejder med

    ...

    ICS Industrial Cooling Systems A/S

    Skræddersyet industriel køling

    Læs om ICS
  • Hydra-Grene A/S

    Førende inden for hydraulik

    I Nordens største hydraulikvirksomhed er

    ...

    Hydra-Grene A/S

    Førende inden for hydraulik

    Læs om Hydra-Grene
  • Siemens

    Motion Specialist med udfordringer

    Som nyuddannet blev Anders Ulrik

    ...

    Siemens

    Motion Specialist med udfordringer

    Læs om Siemens
  • Ørsted

    23-årige maskinmester Nicolai Lønsgren Andersen skrev under på sin ansættelseskontrakt hos

    ...

    Ørsted

    Verdens mest bæredygtige virksomhed

    Læs om Ørsted
Maskinmestrenes brancher