Derfor skal medarbejdere betale skat af 2.900 kr. om året, hvis arbejdsgiver efter årsskiftet betaler for telefoni og/eller internet. Baggrunden for beskatningen er, at telefon og internet, ud over at være arbejdsredskaber, også har en vis karakter af private goder.
Både fri telefoni og betalt internetopkobling udløser multimediebeskatningen og man bliver beskattet ens, uanset om man har begge goder eller kun ét af dem. En arbejdscomputer beskattes som udgangspunkt ikke, selvom denne gerne må benyttes privat.
Kun privat brug beskattes
Hvis arbejdsgiver stiller en telefon til rådighed, så udløser det kun beskatning, hvis den må benyttes til privat brug. Er telefonen udelukkende til arbejdsmæssig brug, skal medarbejderen underskrive en tro- og loveerklæring på, at telefonen ikke benyttes privat.
Internetopkobling udløser ikke multimediebeskatningen, hvis medarbejderen gennem forbindelsen har adgang til arbejdsgiverens netværk. Det er en betingelse, at medarbejderen har adgang til stort set de samme funktioner eller dokumenter som på arbejdspladsen, og det er ikke tilstrækkeligt, at medarbejderen alene kan tilgå arbejdsmailen.
Kan det betale sig?
Det kan være en god idé at overveje, hvor stor en besparelse – om nogen – medarbejderen opnår ved, at arbejdsgiver betaler for telefoni og/eller internet. I nogle tilfælde vil medarbejderen opnå en stor besparelse, navnlig hvis arbejdsgiver betaler både telefon og internet. Det er dog ikke altid er en god forretning for medarbejderen.
Ud over økonomi er der også andre forhold der bør tages i betragtning. Har man f.eks. både en privat telefon og en arbejdstelefon, undgår man lettere sammenblanding af privatliv og arbejdsliv. Omvendt synes nogle, at det er for besværligt at bære rundt på to telefoner.
Ved spørgsmål til ovenstående er du velkommen til at kontakte arbejdsmarkedsafdelingen.
Af: Christian Bonne Rasmussen, juridisk konsulent
